5、线上线下齐互动
俗话说，见面三分亲，举行一些活动，跟你的代理商们见一会，会比你跟他在线上扯半天亲多了。因为这样双方之间信任感强了，黏度高了，代理们也不会很容易跳槽。
6、重点扶持
这里所说的扶持是指通过你的导师团队，让代理们既可以学到东西，又能安心地赚钱。另外，还指代理指导及美工支持。如果代理商店铺页面或者商品图片不够精美、不够生活化，是不太能够吸引转发的。这方面需要品牌商的绝对重视，才能让代理们跟着你一起跑。
7、奖励机制
奖励机制是指在代理商达到一定业绩的时候，提供一种更大程度的让利，让代理商们有更可观的利润。这样，他们对你的依赖感就更重了，同时，也能得到一个双赢的局面。
8、树立榜样
成为代理领头羊并不是件容易的事，首先你必须以身作则，掌握一套良好的微商经营技巧，人家就愿意跟你学习。现在新手微商不再看重你能给他们多少入门优惠，他们更看重的而是你能不能传授他们正确的微商营销技巧，带他们快速发展客户，你有没有耐心和态度来教导他们或帮助他们解决问题。
因此，招代理过程中，你可以加上自己对新代理的承诺，并以实际行动树立好口碑，自然会有更多的代理找上你。今天说的点不多，但是都是最为重要的，相信这么通俗易懂的知识大家都能看得懂，在这要明确一点，给你的干货技巧再多，倘若不去执行也将即为零。
微商如何在10分钟内快速转化意向代理？执行力很重要，执行力很重要，执行力很重要，看完之后赶紧去行动！